I gruppi di lavoro
Il gruppo: formalmente è un insieme di individui con un interesse reciproco,bisogni o con insieme di individui con interessi, bisogni o scopi comuni in comune.
L'interazione tra due o piu persone configura un gruppo
Ci sono due tipi di gruppi:
Il gruppo formale: cioè un gruppo costruito per realizzare dei specifici scopi
Il gruppo informale: cioè un gruppo di colleghi che hanno un rapporto tra loro.
Gruppi formali e informali possono esistere nello stesso gruppo.
I gruppi possono essere descritte in base a molte caratteristiche:
-il grado di coesione dei membri,
-l'omogeneità o eterogeneità interna.
-il tipo di struttura gerarchica che possiedono
- il consigliere
-il leader
-l'aiutante
-l'amico
-...
Il ruolo determina anche uno status cioe il modo di apparire di fronte agli altri.
Il gruppo lavorativo e l'organizzazione sono necessari per la realizzazione di compiti che per il singolo individuo sarebbero troppo complessi, nasce quindi, per sopperire ai limiti decisionali e produttivi della persona isolata.
L'interazione tra due o piu persone configura un gruppo
Ci sono due tipi di gruppi:
Il gruppo formale: cioè un gruppo costruito per realizzare dei specifici scopi
Il gruppo informale: cioè un gruppo di colleghi che hanno un rapporto tra loro.
Gruppi formali e informali possono esistere nello stesso gruppo.
I gruppi possono essere descritte in base a molte caratteristiche:
-il grado di coesione dei membri,
-l'omogeneità o eterogeneità interna.
-il tipo di struttura gerarchica che possiedono
Ruoli, cooperazione e conflitto
All'interno di un gruppo le persone entrano in relazione con gli altri rivestendo un ruolo informale (l'amico, il confidente) o formali (il direttore,l'addetto all'ufficio stampa)
In un gruppo ci sono parecchi ruoli:
- il consigliere
-il leader
-l'aiutante
-l'amico
-...
Il ruolo determina anche uno status cioe il modo di apparire di fronte agli altri.
Il gruppo lavorativo e l'organizzazione sono necessari per la realizzazione di compiti che per il singolo individuo sarebbero troppo complessi, nasce quindi, per sopperire ai limiti decisionali e produttivi della persona isolata.
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