La Deriva Sociale
La deriva sociale
In un contesto lavorativo e organizzativo questo fenomeno si manifesta nel cosiddetto "social loafing" (deriva sociale), ovvero la tendenza al disimpegno dovuta all'anonimato del gruppo e alla rarefazione del senso di responsabilità individuale.
Giá lo psicologo Maximillian Ringelmann, negli anni venti, si era posta la domanda se contenga piu verità un detto popolare come "l'unione fa la forza" o piuttosto il contrario "chi fa da sé fa per tre"
Questo avvenimento è stato osservato anche in compiti di tipo più intellettuali e ha differenti cause oltre alla rarefazione del senso di responsabilità:
- La tendenza a essere demotivati dal soggetto meno attivo
-la difficoltà di coordinare gruppi numerosi ( i piccoli gruppi sono più facili da coordinare a differenza da quelli più grandi)
-la difficile identificabilità dell'apporto del singolo individuo
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